究極のモータをつくろう
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採用に関するお知らせ
2021-06-01
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モータ画像
今までになかったものを
つくりだし、世の中を動かす。
ここ福井から挑む、
究極のモータづくり。
私たちの身近なところで使用されているさまざまなモータ。
自動車業界では、ハイブリッド車や電気自動車の動力源として、
世界中でその需要が高まっています。
私たちTOPはモータメーカーとして創業以来、徹底して技術力と開発力を磨き続け、モータの小型化・軽量化を実現。
さらなるモータの可能性を追求し、地球環境にやさしく、 すべての人が安心して移動の自由を楽しめるモビリティ社会の実現に向け、究極のモータづくりに挑んでいます。
今までになかったものをつくりだし、世の中を動かしたい。
そんな思いが私たちの原動力です。
福井の地で、ともに“究極のものづくり”を目指しましょう。
社長画像
企業規模を拡大し、
グローバルな成長を目指す。
当社はモータのモノづくりからスタートし、半世紀以上にわたって技術、品質を高めながら中核となる独自の技術・技能を積み上げてきています。 今後も持続的に成長を続けるには、モータ技術をさらに磨き、企業価値を高めていかなければいけません。

私たちは設立20周年に当たる2024年をターゲットに、企業規模の拡大を推進。海外へもフィールドを広げて市場の拡大を図り、グローバルな視点で成長戦略を推し進めていきます。

同時に企業の持続的な成長に不可欠な“人”にもフォーカスし、一人ひとりが喜びを感じて働ける企業風土の醸成も図っています。 
積極的に行動できる若い人の活躍に期待しています。
私たちは、働く人が前を向き、物心両面で幸せを得られる職場づくりに注力。 社員の能力、熱意、前向きな思考力に重点をおき、一人ひとりの資質を見極めながら、人材の育成・教育に取り組んでいます。

私たちが求めているのは、「素直で行動力のある人」「フラットな考え方ができる人」「積極的に物事に取り組める人」

このTOPというステージで、あなたの力を存分に発揮してくれることを願っております。 
A Comfortable Working Environment
働きやすい職場環境をめざして
ワークライフバランスも
目指すは「究極」を。
一人ひとりがいきいきと働く 風土づくりのために。
TOPでは働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
社員食堂や売店、レストスペースの整備をはじめ、 
福利厚生の一環として宿泊・娯楽施設の割引サービス制度も導入。
社員の皆さんが社内外で快適に活動できるようサポートしています。

また、若手社員が企画する納涼祭・ウォーキング・スポーツ大会など、部門の枠を越えた活動でリフレッシュにつなげることで、社員一人ひとりが輝き、会社に愛着を持ってもらえるよう、多様な働き方を支えています。
Events
イベント
納涼会
納涼会
スポーツ大会
スポーツ大会
Facilities
社内設備
社員食堂
社員食堂
売店
売店
レストスペース
レストスペース
会社について詳しく見る
Data
数字で見る私たち
(2021年4月1日時点)
従業員数
417
男女の比率
男性
71%
女性
29%
社員の年齢構成
社員の年齢構成グラフ
年間休日
カレンダー
120
平均残業時間
残業時間
5.2時間
有給取得
有給休暇
8.33
女性の育休取得
育児休暇
100
文系・理系の比率
文系
文系
47
理系
理系
53
出身学部の比率
出身学部比率グラフ
(大学・短大・高専・修士了対象)
Interview
先輩インタビュー
TOPで働く先輩の想いを
聞いてみました!
TOPの魅力・TOPを選んだ理由や仕事内容・働き方やこれからのキャリアについてなど、いろいろなことを聞いてみました。
社員画像
社員画像
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